1. Es varētu atlaist no darba pat ļoti spējīgu cilvēku, ar kuru man būtu labas attiecības, ja viņš/viņa strādātu pēc principa: “Trešās šķiras prece nav brāķis!” |
|
2. Svārstīgā situācijā esmu spējīgs/-a turēties pie noteikta mērķa un pacietīgi virzīties uz tā sasniegšanu. |
|
3. Es protu veidot labvēlīgas attiecības gan ar padotajiem kolēģiem, gan ar priekšniecību. |
|
4. Dažreiz ir lietderīgi iziet uz īslaicīgu konfliktu ar priekšniecību un/vai padotajiem kolēģiem. |
|
5. Es regulāri izvērtēju savas darbības mērķus. |
|
6. Mūsdienās nav lietderīgi mācīties un iegūt specialitāti, labāk koncentrēties uzņēmuma darbības paplašināšanai. |
|
7. Es protu ietekmēt cilvēkus tā, lai viņi iekšēji pieņemtu manus apsvērumus un uzskatītu par nepieciešamu līdzdarboties mana mērķa sasniegšanā. |
|
8. Es reti darbojos pretēji saviem uzskatiem. |
|
9. Man ir tik liela vēlēšanās gūt panākumus, ka es rēķinos arī ar zaudējumu neizbēgamību: reizēm es mēdzu upurēt labvēlīgas attiecības ģimenē, laiku ar bērniem, kopīgu atpūtu utt. |
|
10. Es vienmēr ekonomēju laiku un spēkus, ierobežojot ienākošo informāciju un atlasot tikai nepieciešamāko. |
|
11. Uzskatu: ja cilvēks vienmēr pārskata un pārvērtē savus uzskatus, tad viņam to vispār nav. |
|
12. Esmu spējīgs uzturēt labu garastāvokli, ieprie3cinot sevi ar sīkumiem - piemēram, pērkot sīkas, nepārāk dārgas, bet labas lietas, lai pārdzīvotu lielas neveiksmes vai ilglaicīgu naudas trūkumu. |
|
13. Uzskatu, ka gadījumos, kad pilnībā nepārvaldu situāciju, man nav jāpieņem izšķirošus lēmumus. |
|
14. Es bieži esmu spiests/-a upurēt radošās intereses un ieceres, risinot materiāla un praktiska rakstura problēmas. |
|
15. Esmu spējīgs/-a iziet uz īslaicīgu konfliktu un rīkoties pretrunā ar ģimenes vai draugu interesēm, lai varētu pilnībā izvērst savas spējas darbā. |
|
16. Es vienmēr cenšos rīkoties tā, kā vajag, nevis tā, kā gribas. |
|
17. Es esmu tik demokrātisks/-a, ka saskarsmē ar padotajiem kolēģiem nevaru piespiest sevi pateikt “es” vārda “mēs” vietā. |
|
18. Materiālā nodrošinājuma problēmas vienmēr traucē saglabāt ģimenes saskaņu un gūt apmierinājumu dzīvē. |
|
19. Mani kā vadītāju strādāt aktīvi un radoši traucē organizatoriskā nesakārtotība. |
|
20. Vadītājam ir jābūt gatavam darba dēļ upurēt savu "dvēselisko" dzīvi/vajadzības. |
|
21. Es vislabāk atrisinu problēmas tad, kad ir iespēja pabūt vienatnē un koncentrēties. |
|
22. Vadītāja pienākums ir izteikt savu sašutumu padotajiem kolēģiem, ja to darbs ir neapmierinošs. |
|
23. Es nekad neekonomēju laiku un līdzekļus, lai iegūtu maksimālu informāciju, pat tad, ja skaidri nezinu, kādēļ man tā būs vajadzīga. |
|
24. Kad saskaros ar pretējām vēlmēm, kuru vienalicīga realizācija nav iespējama, pat apzinoties to nesaderību, nevaru nevienu no tām upurēt. |
|
25. Es bieži ietekmēju arī sev nepadoto kolēģu pieņemtos lēmumus. |
|
26. Plānošana — tā ir sociālisma ideoloģijas atlieka. |
|
27. Uzskatu, ka labāk realizēt savas potences darbā, kuru pārzinu, nevis aizrauties ar jaunām iespējām un idejām, kuru rezultāts, lai gan aprēķināms, bet nav garantēts. |
|
28. Dažreiz, sastopties ar pretrunīgām vēlmēm, es nevaru pieņemt lēmumu, kurš ceļš mani apmierinātu. |
|
29. Darbs liek atsacīties no daudzām baudām un piedzīvojumiem, ko varētu sniegt dzīve. |
|
30. Situācijas ar augstu risku un lielu atbildību iedvesmo mani - tādos gadījumos izjūtu enerģijas uzplūdus, labas koncentrēšanās spējas, uzlabojas spiešanas spējas un, darbu veicot, jūtos brīvi un nepiespiesti. |
|
